ГОРОД   НОВОСТИ   АДМИНИСТРАЦИЯ   ДОКУМЕНТЫ   СТАТИСТИКА    ОБРАЩЕНИЯ   ДУМА    ЗАКАЗЫ   ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ

Праздники России

 

бесплатный счетчик

 

Новости раздела

 

 

14.05.12 Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! Предлагаем Вам принять участие в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей», в рамках которого вручаются «Сертификаты доверия».

Подробнее

 

07.02.12 Вниманию работодателей. Напоминаем, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. За задержку выплаты заработной платы работникам Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена административная ответственность работодателя в виде административного штрафа, административного приостановления деятельности сроком до 90 дней и дисквалификации, т.е. лишения права занимать руководящие должности на срок от одного года до трех. Кроме того, в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности работодателем, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. Под частичной невыплатой заработной платы понимается осуществление выплаты в размере менее половины подлежащей к выплате суммы. В 2011 году за задержку выплаты заработной платы работникам дисквалифицировано 7 руководителей организаций области, за длительную невыплату заработной платы работникам возбуждено 7 уголовных дел по статье 145.1 уголовного кодекса РФ. В случае задержки выплаты заработной платы работники вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Костромской области (г. Кострома, ул. Ленина-20, тел.62-42-30), в отдел экономического развития, промышленности и торговли администрации городского округа город Шарья к главному специалисту по труду Назиповой Ксении Валерьевне (5-89-41).

 

07.02.12 СОГЛАШЕНИЕ о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией городского округа город Шарья, координационным советом профсоюзов городского округа город Шарья и Шарьинского муниципального района и работодателями городского округа город Шарья на  2011-2013  годы.

Подробнее

 

07.02.12 Внимание! На сайте прокуратуры Костромской области (www.kosoblproc.ru) размещен ежегодный сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2012 год, который содержит информацию о проверках органов государственного контроля (надзора) Костромской области, в том числе подразделений федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти области, также органов муниципального контроля

 

07.02.12 Отчёт о реализации в 2011 году социального проекта «Народный контроль»

Подробнее

 

30.12.11 О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2012 ГОДУ

Подробнее

 

30.12.11 Если произошёл несчастный случай на производстве или у работника выявлено профессиональное заболевание

Подробнее

 

30.12.11 Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Подробнее

 

30.12.11 Новости в законодательстве о труде и об охране труда

Подробнее

 

07.09.11 Администрация городского округа город Шарья принимает заявки на обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, а так же индивидуальных предпринимателей. Учеба проводится по 40 часовой программе с 03.10.2011 г. по 07.10.2011 г. с последующей выдачей удостоверений установленного образца.

      Заявки принимаются по адресу: г. Шарья, ул. Октябрьская, д. 21, 3 этаж, кабинет №  9.

      Телефон для справок: 58- 941.

 

07.09.11 Вниманию работодателей! Новый порядок проведения аттестации рабочих мест

С 1 сентября 2011 года вступает в силу новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 №342 н.

В отличие от ранее действующего, новый Порядок содержит более четкую процедуру проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также устанавливает более жесткие условия для аттестующих, Порядок вводит категории: статус аттестующей организации, внеплановая аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнены признаки аналогичности рабочего места, отчет по аттестации рабочих мест. Новый Порядок  расширяет сферы своего действия – требование Порядка распространяются и на аттестующие организации.

Одно из основных новшеств - введение в состав аттестационной комиссии дополнительного независимого эксперта. Помимо представителей работодателя и аттестующей организации, в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза либо иного представительного органа работников.

Кроме того, определены основные параметры и качественные характеристики аттестующей организации, детализирована и персонифицирована ответственность, исключено понятие повторной аттестации, введено расширенное понятие «внеплановая аттестация» (с перечнем оснований для проведения внеплановой аттестации), определен временной интервал проведения аттестации новых рабочих мест. Кроме того, новый порядок определяет, кто конкретно возглавляет аттестационную комиссию, определен состав аттестационной комиссии для предприятий микро- и малого бизнеса.\

Важно помнить, что ответственность за проведение аттестации рабочих мест, достоверность и полноту предоставления информации в государственную инспекцию труда возлагается на работодателя.

 

01.03.11     Администрация городского округа город Шарья сообщает, что в администрации городского округа город Шарья продолжает работу телефон «горячей линии», куда Вы можете обратиться по вопросам трудовых отношений, «теневой» заработной платы. Информацию по данным вопросам Вы можете сообщить по телефону: 58 – 941.

 

22.02.11 Внимание работодателям!

Информация о страхователях городского округа город Шарья Костромской области, имеющих право в 2011 год на финансовое обеспечение предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и

профзаболеваний.

Подробнее

 

22.02.11 Информируем Вас, что в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Фондом социального страхования РФ осуществляется финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов, уплачиваемых страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Программа финансирования предупредительных мер позволяет страхователям сэкономить собственные средства, создавая при этом безопасные и здоровые условия труда на своих предприятиях.

За время действия программы более 83 млн. рублей направлено на мероприятия по улучшению условий труда работающих граждан Костромской области, а также на профилактические мероприятия, направленные на снижение производственного травматизма и мероприятия по обучению работающих граждан вопросам охраны труда.

Объем ассигнований, выделенных региональному отделению Фондом социального страхования РФ в 2011 году на финансовое обеспечение предупредительных мер, составляет 14,5 млн. рублей.

Страхователи городского округа город Шарья и Шарьинского района в 2011 году могут направить на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний 2095,3 тыс. рублей.

В настоящее время принято постановление Правительства РФ от 31.12.2010 №1232 «О порядке финансового обеспечения в 2011 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

После утверждения Правил финансового обеспечения предупредительных мер региональным отделением будет проведена информационно-разъяснительная работа со страхователями, а также информация будет размещена на сайте регионального отделения по адресу: http://fss.ru/regioB/ro44.

 

12.02.11 С 27.09.2010 г. по 01.10.2010 года в администрации городского округа город Шарья было проведено ОГУ «Костромской областной центр условий и охраны труда» обучение по охране труда руководителей, специалистов предприятий, организаций, учреждений городского округа город Шарья всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей. В обучении приняли участие, прошли обучение и получили удостоверения установленного образца 37

 

12.02.11 По состоянию на 11.11.2010 года задолженность по зарплате в городском округе город Шарья имели 4 предприятия городского округа, что на 1 предприятие меньше по сравнению с прошлой неделей, на общую сумму 1066 тыс. руб., перед 43 работниками. По сравнению с началом месяца задолженность по заработной плате уменьшилась на 446 тыс. руб., так же уменьшилось и количество работников, перед которыми у предприятий имеется задолженность по заработной плате со 142 до 43, т.е. на 99 человек.   Из общего количества организаций, имеющих задолженность, 1 предприятие проходит процедуру банкротства. Задержанную заработную плату сотрудники этого предприятия получат после проведения в установленном порядке торгов и продажи имущества организации.

 

12.02.11 В городском округе город Шарья и Шарьинском муниципальном районе 11.11.2010 года департаментом по труду и занятости населения Костромской области проведено заседание межведомственной комиссии по охране труда по итогам 2009 года. Участие приняли предприятия городского округа город Шарья и Шарьинского муниципального района.